Eisen voor EHBO op het werk

Als u een werkplek in Australia exploiteert of beheert — kantoor, winkel, bouwplaats of fabriek — verplicht de wet u om voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners in dienst te hebben, klaar om een collega in een noodgeval te helpen.

Een werkgeversplicht — om een collega te redden

Bedrijfshulpverlening is geen beroepskwalificatie: het is de plicht van de werkgever om voldoende hulpverleners aan te wijzen en op te leiden, afgestemd op personeelsbestand en risico, zodat iemand onmiddellijk kan optreden als een collega gewond raakt. Het exacte aantal en de regels hangen af van de regelgeving die in Australia geldt.

Wat de wet vereist in Australia

Australia regelt arbeidsveiligheid en -gezondheid via nationale wetgeving die werkgevers verplicht eerste hulp op de werkplek te waarborgen.

The national 'Provide First Aid' statement of attainment (HLTAID011) may be completed via blended delivery: online theory is accepted, but the practical skills assessment (CPR, AED) must be conducted in person with an accredited trainer. CPR refresher is recommended annually, full certification every 3 years.

Bijzonderheden

• The 'model WHS' is a harmonised regime but implemented state-by-state; Victoria and Western Australia have their own variants, so exact thresholds can vary slightly by jurisdiction.
• The employer (PCBU) must provide adequate first aid kits and access to first aid facilities in addition to trained first aiders.

Waarom het belangrijk is

Een noodsituatie op de werkplek kan op elk moment optreden. Wanneer dat gebeurt, hangt het verschil tussen een positieve uitkomst en een tragedie vaak af van de aanwezigheid van een opgeleid persoon in de buurt. Gecertificeerde hulpverleners in uw team hebben is niet alleen een wettelijke vereiste — het is een investering in de veiligheid van uw team.